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博望镇“五多法”培养年轻干部
来源:博望区先锋网    查看:1041次    日期:2013-6-14
 

为了进一步加强对年轻干部的培养、教育和管理,博望镇结合本乡实际,提出“五多法”,力促广大年轻干部全面发展。

一是多动笔竿,练才气。每月分配年轻干部信息工作任务,激励广大年轻干部能多写多练,不断提升撰写材料水平。

二是多下基层,接地气。全镇35周岁以下的年轻干部和大学生村官都参与了驻村、驻企的工作,要求每周进村入企至少次以上,走访群众、企业主,接好地气,聚好人气,方便今后基层工作的开展,并对村企反映问题及时做好登记并反馈,更好的为党委政府的决策提供相关依据。

三是多学典范,提灵气。要求年轻干部能多向村支部书记、企业老总、机关经验丰富的老同志学习取经,镇也经常开展相关座谈会和对接活动,切实为广大年轻干部提供基层实践“财富”,使广大年轻干部思路更加开阔、处事更加老练、工作更有激情。

四是多岗锻炼,养锐气。今年,镇党委把年轻干部安排到信访维稳、控违拆违、征迁等突击性工作当中,切实提升他们的“应急、应变、应难”能力,从而来培养广大年轻干部不畏艰难,克服困难,不断开拓进取的工作意识。

五是多修自身,树正气。修己方能安人,要求广大年轻干部要养好德,修好心,尽好责,不断提高和完善自己,树立正气,做一名人民群众满意的公仆,使年轻干部的年轻两字更加焕发光彩。


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