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博望区委组织部“提升四力”打造服务型团队
来源:博望区先锋网    查看:988次    日期:2013-9-24

    今年以来,博望区委组织部以“创造模范部门、打造一流队伍”为宗旨,着重提升工作原动力、执行力、实践力和凝聚力,为建设活力、实力、魅力的博望提供坚强的组织保障。

    一是推进学习方式创新,提升做好工作的原动力。开展“培训式”学习,在积极参加上级组织部门举办的各类培训班的同时,还以外出考察培训的干部讲培训心得体会的形式,扩大干部考察培训成果。开展“研究式”学习。注重学习与思考、学习与实践、学习与创新的结合,根据每年的工作重点,确定各科室的调研课题,帮助理清工作思路,推动工作创新。

    二是推进工作制度落实,提升单项工作的执行力。建立部内工作互动机制,对各科室的中心工作和阶段性重点工作任务,与上级对口部门牵头抓总,其他科室全员参与,实现力量整合,效能提升。特别要对一些重点、亮点、创新工作,要进行专项督查,对上级重要会议、重大决策部署落实情况进行跟踪反馈,确保各项工作有部署、有检查、有落实。

    三是推进基层一线锻炼,提升基层工作的实践力。结合群众教育路线实践活动,本着下基层“重实际、务实事、求实效”的宗旨,与党员群众面对面交流、了解基层群众的需求,进而手把手帮助解决困难问题,力争做到组工干部身体力行,真正把群众的事放在心上,抓在手上,确保群众愿望和诉求“件件有着落、事事有回音”。同时要认真总结研究下基层工作实践的规律和方法,形成长效机制。 

    四是推进组工文化建设,提升团队工作的凝聚力。在部内倡导“让创先争优成为一种意识、让读书学习成为一种氛围、让爱岗敬业成为一种品格、让遵规守纪成为一种习惯、让团结友爱成为一种默契、让拼搏进取成为一种自觉、让无私奉献成为一种美德”的精神,着力打造以“公正、和谐、创新”为主要内容的组工文化。通过加强办公基础设备、悬挂工作公开栏、制作组工简报、组织干部职工参加各类文体活动、阅读文学著作等,培养组工干部的团队协作精神和学识修养,营造和谐共事、干事创业的氛围。


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