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黄山区“五心”服务助推非公企业党建工作上台阶
来源:博望区先锋网    查看:839次    日期:2013-12-3
    今年3月黄山区非公企业党建“三力助推”计划实施以来,17名区直机关“党务红领”选派到18家非公企业后,各党建指导员积极发挥个人所长,用心指导帮扶企业党建工作,因企制宜组织开展系列党建活动,推动了企业党建工作迈上台阶。

  一是诚心沟通,获取企业主的重视支持。各党建指导员驻企指导后紧紧围绕服务企业、服务发展、服务员工的目标,加大党的十八大精神和民营经济政策等大政方针政策的宣传,真诚与与企业主进行沟通,积极为企业发展、员工管理、党建活动开展建言献策,实现了党建与企业发展互促共进。六百里猴坑茶业公司党建指导员组织开展“金点子”活动,提出创新营销模式的等10多条“金点子”均被公司采用,帮助企业打开了市场占有率。务实的工作使企业老总增加了对党建工作的了解和认识,获得了企业主对党组织工作的认同感。一年来,各选派企业支持党建工作的力度明显加大,企业抓党建工作的自觉性有了显著进步,有力保障了党建指导工作顺利开展。

  二是真心帮扶,帮助完善党建阵地建设。各选派党建指导员把抓党建阵地作为基础工作来抓,积极借助各方资源帮助企业加强党员活动室建设。通过争取企业、选派单位、上级党(工)委支持及用好选派工作经费等形式加大对企业党组织阵地建设投入。结合省、市、区三级“五抓五送”活动开展,今年以来全区先后共为选派非公企业党组织赠送电视机7台以及党旗、标牌、党刊、党务知识手册近300多册。帮助红松水泥等3家企业新建了标准化党员活动室,指导二建公司等7家企业改建了党员活动室,目前选派的17家企业党支部阵地全部达到了“六有”标准。

  三是公心培养,加强企业党务队伍力量。按照带好一名党务工作者、培养一批后备力量、发展1-2名青年党员的年度选派工作要求,各党建指导员把加强企业党员队伍力量作为重要工作来落实,充分发挥党务业务娴熟的优势对企业党务工作者进行传帮带。认真摸排企业中的优秀员工,积极引导青年员工加入党组织,企业职工入党积极性明显提高,申请入党人数有较大幅度增加。同时,加大入党积极分子和建党对象培养,企业党员发展力度显著加快。今年来选派企业中共有18人递交了入党申请书,新发展培养对象23名、新发展党员19名,企业党员队伍进一步壮大。并在党建指导员的积极推动下,新组建了天丰食品和知铭工艺两个单独的企业党支部。

  四是恒心指导,促进党建规范化水平。各党建指导员把企业党建作为新的工作起点,坚持持之以恒的做好指导工作,平均每周驻企指导时间3天以上。党建指导员在把机关党建好的做法和经验带到企业党组织的同时,针对企业工作实际,制定完善了适合企业党建特点的组织发展、党费收缴、学习培训等系列新制度,帮助企业进一步规范了党组织工作。今年来选派企业共重新制定制度5项,完善企业党建工作制度14项,选派企业新“三会一课”、流动党员“双重管理”等工作制度得到了有效落实,企业党组织工作逐步走上常态化、制度化轨道,实现了党建工作在规范中提升、在提升中规范的目标。

  五是热心组织,不断丰富企业党建活动。开展活动是党建工作的生机和活力之源,各党建指导员努力改变以往企业党建活动形式单调、活动内容单一的状况,积极牵线搭桥,联合所在企业、有关单位、选派机关和相关村组开展多种形式的结对共建、村企联建活动,增进了企业间横向纵向联系,加强了机关与企业、企业之间以及村企之间的交流。如盛基药业与沟村互学互助座谈、宏基保温与龙门村开展结对共建走访、黄山酿酒公司和林业局联合开展“读书月”、“乒乓球友谊赛”等活动,不仅增强了企业党组织的凝聚力和向心力,也增进了企业党员对党组织的归属感。

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