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博望区统分结合强化干部教育培训
来源:博望区先锋网    查看:801次    日期:2014-3-4
    2013年市博望区全面发展的第一年,区委组织部门在上级部门的指导下,紧紧围绕区委、区政府中心工作,结合实际,大力开展干部的教育培训工作,取得了明显成效。

    加强理论中心组理论学习。一是健全学习制度。出台《中共博望区委2013年理论学习中心组安排意见》、《2013年度全区科级党组织理论学习中心组安排意见》等文件,健全了组织领导、计划安排、集中学习、强化自学、撰写文章、经验交流等制度,先后组织开展中心组学习20次,参学率达95%以上。二是创新学习方式,灵活运用集中学习会、专题报告会、观摩交流会、一线学习会等多种实效明显的学习方式,在针对我区经济发展建设过程中遇到的问题,区主要领导多次带队外出学习考察,解放思想、开拓思路,寻求解决办法。三是丰富学习内容。除学习中央、省、市重要文件精神的外,将征迁拆迁、土地管理、招商引资等重点工作作为学习研讨的内容,同时,通过集中开展违纪违法案件警示教育、干部选拔任用工作政策法规,进一步加强干部作风建设。

    组织实施“转型升级、加快发展”主题专题培训项目。一是组织外出考察。9月24日至25日,区四大班子领导,区直有关部门、乡镇负责人赴南京江宁区、镇江句容市、扬州邗江区及南京六合区考察学习重点项目建设方面的发展经验和成功做法。二是开展素质提升培训。组织20名区直机关干部赴清华参加“领导干部知识更新于素养提升高级研究班。组织企业家、村(居)干部赴上海、杭州、苏州等次开展企业发展转型、农村基层组织建设专题培训班。邀请中科大、合工大专家教授来去开展讲座。

    认真做好上级各类调学任务。先后安排5名处级干部参加省委党校、省行政学院举办的专题培训班,选送3名处级干部和5名科级干部参加市委党校春秋季主体班,安排2名科级干部和8名军转干部参加任职培训班。

    完成干部在线学习各项目标任务。一是深入动员,广泛宣传,积极营造在线学习浓厚氛围。利用发放宣传手册、召开动员会议宣传干部在线学习工作。二是统筹谋划,精心组织,推进在线学习工作有序开展。畅通联系渠道,建立了学分管理员QQ群,及时解答干部在线学习实施过程中的各种咨询,并积极帮助寻求解决的办法。此外,通过在线学习平台开展了群众路线教育实践在线知识竞赛和学习十八届三中全会、习总书记重要讲话精神活动,取得良好效果。三是规范考核管理。及时掌握全区干部在线学习动态情况,各单位、各部门至少安排一名兼职干部学习培训管理员,负责干部在线学习的提醒、督促和学分申报工作。2013年,博望区共有253名干部注册参加了干部学习,通过制定计划、搭建平台、强化督查等措施,全面完成干部在线学习各项任务,省计划通过率达到100%,人均学分达到66.7分。

    扎实做好学分制考核管理工作。严格按照《安徽省干部教育培训学分制考核管理办法(试行)》要求,及时转发文件,大力宣传,明确学分制管理的适用范围、目标任务和申报要求,将学分制管理与年度考核、人才工作结合起来,严格考核和通过,强化结果的运用,使干部学习有压力、有动力。2013年,符合条件的干部均参加了干部学习,领导干部上报心得体会近460余篇,学分制考核通过率达到100%。


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