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博望区“五化”做好大学生村官管理服务工作
来源:博望区先锋网    查看:807次    日期:2014-3-4
    马鞍山市博望区今年新聘大学生村官12名,通过健全完善制度、强化服务帮带、积极搭建平台、注重营造氛围等措施,积极推进大学生村官工作规范化、科学化、常态化。

    健全完善制度,管理工作规范化。建立完善了驻村工作制度、请销假制度、工作日志制度、工作例会制度、述职评议制度、列席会议制度、重大事项报告制度等一系列制度,提高了大学生村官工作规范化水平。

    严格驻村工作,岗位职责标准化。把大学生村官驻村工作情况作为每月随机调研的重点内容,严格驻村工作纪律。实行设岗定责,对大学生村官的权利、义务、责任及纪律等作出了明确要求,让他们干有目标、做有职责,让他们做到个人周总结、村上月评价、镇上季检查、年终区考核,有效解决了大学生村官“不在村、不为村”的问题。

    强化服务意识,关爱帮带亲情化。建立组织部门领导、区直部门挂钩负责人、乡镇党政领导、村党组织书记与大学生村官“4+1”帮带模式,经常性了解掌握大学生村官思想动态和工作情况,对其进行工作指导和业务帮扶;乡镇领导班子成员、村“两委”主要负责人对大学生村官手把手指导,心贴心交流。今年以来,共结成帮带对子30个,开展谈心谈话和心理辅导60余人次,促进了大学生村官在基层一线健康成长。

    积极搭建平台,培养使用长效化。将大学生村官纳入干部教育培训规划,确保每人每年培训累计不少于7天。有针对性地安排大学生村官到困难多、矛盾突出的村工作,参与村“两委”议事,参加乡镇有关会议,为他们压担子、交任务、搭平台,促使他们在具体实践中经受锻炼、增长才干。建立大学生村官 QQ群 ,促进了大学生村官之间的沟通交流。

    注重调研宣传,营造氛围经常化。今年以来,区委组织部对大学生村官工作进行了专题调研,分别在3个镇召开了座谈会,了解大学生村官所思、所盼,进一步摸清了工作难点、理清了工作思路。充分利用网站、报纸、电视台、手机报等新闻媒体,加大对大学生村官工作的宣传力度,确保一周至少有4条信息在博望先锋网刊出,营造了良好氛围。


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